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増加が続くメンタル不調者

通称 パワハラ防止法案が制定され、2022年からは中小企業も対応が必須となりました。昨今は専門知識がないと対応が難しいセンシティブなケースも増えてきています。
お困りの内容に合わせて、様々なサポートが充実！
お困りの人事担当者さまや経営者さまは、ぜひお気軽にご相談くださいね。
まずは無料でご相談

こんなお悩みはありませんか？

社内でハラスメントが発生しているが、対応方法が分からない・・・
問題社員/モンスター社員がいるが、うまく対応できていない・・・
メンタル不調者が発生してしまっている・・・
社員のモチベーション低下や離職があるが、対策ができていない・・・
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

たとえばこんな事にご対応します！

社内実態調査

9,900

円～

なんと初回9,900円！アンケートの作成から報告書作成まで実施し、問題化する前に隠れたリスクを発見します。

低コスト研修

80,000

円～

パワハラ研修・セクハラ研修・カスハラ研修など、ニーズに合わせたメッセージを社内向けに発信します。

相談窓口

12,000

円/月

パワハラ防止法により義務化！社内の隠れたリスクの発見にもつながります。24時間受付可能。

見出し

00000

単位

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

その他、貴社専属の担当制での一括対応もご提供

ケース１
メンタル不調の予防対策や事後対応
メンタル不調が発生した際に、ご本人とのコミュニケーションが難しいとお悩みではありませんか？カウンセリングを通して従業員さまのケアや状況の把握を正確に行い、同時に人事担当者さまとも密に連携を取りながら適切に対応を致します。
※貴社の専属資格者が担当 / 月額プランでご提供
ケース２
問題社員/モンスター社員の対応
勤務態度が明らかに悪い・遅刻や早退を繰り返す・周囲とのトラブルが多い・ハラスメントや逆ハラスメントを繰り返すなどなど。対応しなければならないと分かっていながら対話を避けている、そんなお悩みはありませんか？丁寧なカウンセリングを通じて、問題解決に向けた対応をします。
※貴社の専属資格者が担当 / 月額プランでご提供
メリット
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お悩みでしたらぜひ一度ご相談ください

サービスの内容を詳しく記載した資料をお送りいたします。
以下のフォームに必要事項をご入力くださいませ。
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精神保健福祉士 秋山が無料でご相談に！
まずは国家資格を有する専門家に、無料でご相談いただけます。貴社のお悩みやご予算に合わせてのご提案が可能です。
もちろん、ひとまず相談したいだけというお問合せも大歓迎！ぜひお気軽にご連絡くださいませ！
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